FC2ブログ

---スポンサードリンク---

男女平等なんかいらない。男性と同じお給料もいらない。だからもっと楽させて、休ませて。職場は妊娠もつわりも理解してくれない。つわりが始まってから一ヶ月強。「妊娠だろうが何だろうが男女平等男女同権なんだから男と同じだけ働け」という風潮が根強い。

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1556948347/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part113

835: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)02:24:28 ID:WPw.un.eo

男女平等なんかいらない
男性と同じお給料もいらない
だからもっと楽させて、休ませて

働き始めて八年目の総合職の今の職場
女性は皆結婚や妊娠で辞めていったけど、
私は片親育ちで実家が貧しかったから、
貧乏が怖くて結婚しても働き続けてた
妊娠して4週目終わりからつわりがひどい
頭痛い、めまいも酷い、下痢止まらない、肩が凝る、腰も痛い、首も痛い、吐き気も酷い
姉がすごく心配してくれて、
私の休みに合わせて妊婦でも受診できる整骨院に連れて行ってくれる
涙が出るほど嬉しい、
お姉ちゃん子供できない体質で辛いはずなのに本当に優しい

だけど職場は妊娠もつわりも理解してくれない
今8週目、つわりが始まってから一ヶ月強
娘四人いて孫までいる男上司や、
妊娠がきっかけで体が辛くて仕事をやめた経験のあるパートさんは
凄く凄く労ってくれる

だけど全体的には
「妊娠だろうが何だろうが男女平等男女同権なんだから男と同じだけ働け」
という風潮が根強い

上司がどれだけ周りに注意喚起しても、
制服のタイトスカート、ヒールのある靴で、重い書類の束を運ばされる
体を冷やさないようにパーカーを着てカイロを当てて対策してるけど、
男性たちが暑いからと、
ルールで最低24度設定と決められたエアコンを18度強風設定にする
上司が何度注意しても誰かが下げるから、
上司権限で勝手にコントロールできない設定に変えてた
男性たちに、去年まで黙認されてたのに私のせいだと言われた

独身の派遣社員のおばさんからは
「あなたが頑張らないと次の若い子に繋がらないんだよ」
と発破かけられる
つわりがしんどくて週1~2で有給とったら
「この忙しい時期に迷惑」と男性たちから言われた

トイレに行く頻度が増え、体が辛くて休み休み仕事をしていたら、
「男女平等なのにズル休み」と男性たちから言われた
むしろ「目障りだから仕事に来るな」と言われた
だけど有給とれる回数は決まってるし、
つわり休暇があるわけでも無いから、休みたくても休めない
むしろ無給でいいから公に休める制度が欲しい
通勤途中の40分の電車も辛い
いろんな匂いが入り混じったラッシュの電車でも
みくちゃにされながら立ってるのがしんどい
めまいでふらついたり、気分悪そうにしてると
周りから迷惑そうにされるのも辛い
かと言ってマタニティマークつけててもしんどいと言っても、
朝のラッシュで席を譲ってくれる人なんてほぼいない
この一ヶ月で二人だけ
無数の周りに迷惑かけてるのわかった上で、
それでも仕事に行かなければいけない現実が何より辛い

夫は労ってくれる
家事もやってくれる
肩も腰もマッサージしてくれる
だけど辛い、全然楽にならない、しんどい
なんで女だけこんな辛い思いして働きながら子供産まないといけないの
こんな辛くても男と同じだけ働かなきゃならない理由なんてあるの?
お給料少なくてもいいから今だけでももっと楽させて、
辛い言葉投げかけないで、てか休ませて
医者から散々注意受けたけど、
働きながらそれらを全部守るなんて無理
でも今どき女も働かないと、失職したら夫1人の稼ぎじゃ子育てなんて難しい
働くしかない
辛い




---スポンサードリンク---
837: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)04:04:14 ID:l3I.mz.qr

>>835
それいらん苦労してる原因は男女平等の制度そのものじゃなくて
男女平等をタテにして鬱憤晴らしに使ってる
オトナになりきれてない理解の薄い連中のせいだよな
給料いらんてw勢いで書いてるけど
二馬力で働かんと実質家庭の経済回らんのやろ?
マジに給料いらん休みたい!ってことなら
やめれば?って話になるんだが
冒頭3行とマジ訴えたいことがてんで違う方向向いてるで

インセルの鬱屈とか少子化とかそこら辺て
母性保護の制度活用を邪魔してる限り悪化するばっかなのにな
直面してる独身がなぜか一番斜に構えてる層なんだよな


838: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)05:59:45 ID:ryE.i6.cd

>>835
それ立派なマタハラ案件
しんどいなら、ガンガン休んでいいんよ
それで嫌味を言ったりあなたを頑張らせようとする人は、あなたやお腹の子に何か
あっても気にしないし、その調子じゃむしろ「これでもっと仕事がさせられる」
思うだけでしょ
あなたは今、れっきとしたいじめを受けているんだよ

就業規則に妊娠休暇とかない?あってもなくても堂々休み取っていいよ
重いもの、無理にかがむ仕事とかやってはいけない、すみませんできないと
言っていい
嫌味を言われようと、妊婦ができないと言う事を無理にやらせたら加害だが
あなたが無理をしてやって身体を壊したら「自己責任」てなる

産休育休中は社会保険料免除になるのは知ってる?会社も給与や事業所負担分を
払わなくていいから、産休要員を雇う事だってできる
診断書をもらって、早めに産休取っても、給与ゼロでも会社は辞めない方がいい
職場復帰した後も時短をガシガシ取っていい、取らなきゃ体がもたないよ


839: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)06:01:02 ID:ryE.i6.cd

>>835
上手く行くかわからないけど
産後は旦那さんに少しでも育休取ってもらって、それを職場で漏らしてみ
「女房が妊娠したら自分も休める(夫が楽する為の休暇じゃないけど)」と思ったら
態度が軟化しないかな
妊婦の休みに嫌味を言ってたら、自分達が育休取りづらくなるからさ


840: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)06:35:40 ID:qP6.3v.2j

>>835
それ男女平等ではなくて弱いものいじめ
できないことはできないって言っていい
エアコン18度ってバカでしょ?どんだけ暑がりが多いって話だよ

一馬力だと無理って言ってるけど、妊婦が無理して下手すると健康な人の数倍お金飛ぶよ
私がそうだったからね
早めに産休とって、上司やパートさん、お姉さん旦那さんの優しさを素直に受け取ってください


842: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)09:42:28 ID:y8I.n3.lk

>>835
診断書とって休職したらどうか。産休使えないなら普通に休職制度あるでしょう。
上司は理解あるみたいだし物理的に距離をとるのが一番
今は休んで復帰の時にがんばれば良い


844: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)13:34:38 ID:WPw.un.eo

>>837
辞めたら今後の収入がなくなっちゃう
保育園にも入れられない
赤ちゃん抱えて雇ってくれる場所なんかないと思う
つわりがおさまるまで家でじっとしてたい
家でなら誰の目も気にせずひとりでいくらでも苦しめる
外に出たら人の目をきにしなくちゃいけない
その人の目が何より辛い

>>838
妊娠休暇はないです
20代の女性が現在バイトと派遣以外誰も居なくて、あんまりそういった制度がないみたい
そもそも女性の採用がイレギュラー
産休早めにとれるのかな
そんな話は病院でも職場でも無かった

>>839
夫は私より9歳年上で、年収も私より200万も高いから休まれたら困るんだ
貯蓄できない人だったから婚前貯金は夫が50万しかなくて
私も26歳時点で300万弱しかなかった
見合いだったし、結婚式もちゃんとあげなきゃならなくて
私が夫に100万ほど貸して、新居への引っ越し費用も私が出した
仕事辞められないのもそのせい、お金がない
だから病院の交通費もきつくて、姉がわざわざ車で送ってくれる
不妊体質だって言われてたし夫が35歳で焦ってたのもあるけど、ハネムーンで妊娠するとは思わなかった


845: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)14:18:49 ID:tIb.rt.ej

>>844
法定の産前産後休暇についてきちんと調べた方がいいよ
法定の産休も法定でない育休も会社に給与の支払い義務はないから
法定の産前産後休暇を最大限取得した場合4か月分の給与がゼロってことになる可能性がある
(社保の規定によるけど休業補償が1日につき標準報酬日額の3分の2相当額が出産手当金として支給される可能性がある)
妊婦の請求で法定期間よりも早く産休に入った場合は社保全額本人負担になる
就業規則でどう定められているかが肝だから就業規則をしっかり確認する必要がある


846: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)14:20:21 ID:qP6.3v.pa

>>844
厳しい事を言ってしまうけど
最初の貯金が双方合わせて400万にも満たない状態で式と子作り両方したこと自体が無謀だったんじゃない?
どちらもするなという訳じゃない、ある程度2人で結婚後の貯金を貯めるまでは念のため避妊をするとか
式はできないけど小さな食事会で勘弁してもらうとか変更をかけるとか
周囲への妥協案は2人で探れなかったの?

会社でのあなたへの対応は弱い者いじめだけど
それとはまた別に、20代と30代の夫婦がその見通しの甘さじゃ子育て以前の問題だと思う


847: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)15:00:01 ID:y8I.n3.lk

>>846
過去の事を言っても金が戻る訳じゃないから
この人には明日からどうするかしか無いよ
>>844
で、どうすんのよ?
体調不良でもメンタルでも産休でも何でも良いから休業の相談を上司にするか、
戦後の闇市で食糧調達してた時代よりはマシだと石にかじりついて泥水啜っても産んでやるクソ野郎共!と腹くくるか、
流れるに任せるか。
旦那さんに意見を聞いてそれに全面的に従って考えるのを止めたら、少なくとも悩まなくて良くなるだけ楽になるかもね。


848: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)15:33:48 ID:Pdg.gi.pr

うちは、死別のシングル家庭。
子供は3人で、小1、4歳、1歳半。
私は元々フルタイムの共働きだったけど、夫が亡くなってからも仕事は変わっていない。
生前かけていた保険が2つ+私の給料でなんとかやっていけるし、今の部署は給料低い代わりに欠勤遅刻早退が取りやすいかや、


849: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)15:42:36 ID:Pdg.gi.pr

ごめん、途中で送った
そして、元々家族で住んでいた賃貸から引っ越しもせずにそのまま暮らしているんだけど、実家も義実家も帰ってこい、援助するから一旦仕事をやめろ(もしくはパートなどに切り替えろ)と言う。
今は子どもたちが小さいから、子供たちの病気で欠勤も多い。
パートなどに切り替えたらそれこそクビになってしまうくらい休んでるし、一度仕事を失ったら子供3人のシングルマザーなんてもう雇ってもらえないと思う。
だから、給料低いけど、今の仕事をやめる気はない。
それこそもう少し子どもたちが大きくなったら、部署を変えてもいいし。
ちなみに保険は、毎月もらえるやつで、毎月私の給料と同じくらいの額+それの半分くらいが子供の成人までもらえる。
身の丈にあった生活をと言われるけど、保険も計算に入れたらだめかな?
私の給料だけなら、確かに新卒社会人くらいだけど、保険入れたらそれの2.5倍あるからね。
子どもたちの貯金も3人ともにガッツリしてるし、文句つけられる筋合いないんじゃないかなー


850: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)16:21:08 ID:WPw.un.eo

>>845
ありがとう
今外回りさせられてるから帰ったら調べてみる

>>846
婚約した時点で夫の貯金は400万あった
結婚式の前金払うときに貯金みせてもらって確認済み
それ宛にしてたら入籍までの三ヶ月で、いつの間にか車買ってた
これまでスポーツカーを乗ってたけど、結婚したら赤ちゃんできても乗れるファミリーカーが必要だと思ったらしい
結婚式の費用の振込の時になって暴露されて、どうにもならなかった
先に新婚旅行に行ったので、そのときも車のことは知らなかった
全部妊娠してからわかったこと


851: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)17:01:45 ID:CUe.wc.9j

後出しではあるがそれならしょうがない、お金についてはきちんと話もしておくべきだったね
ただ旦那30半ばでそれで大丈夫か…?とは思うが

他も書いてる通り、まず会社の産休制度がどうなってるか戻ったら上司に直接確認した方がいいよ
現時点で気にしてくれてるんだし、要望を伝えたら適切な対応してくれると思う
他の煩いのはどうせ平かそこに毛が生えた程度の奴らでしょ?気にしない気にしない


852: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)17:34:35 ID:z2F.no.ct

>>849
旦那さんが死別という所からあなたにも何かあったらと心配なんじゃないかな
でも今の仕事を辞めて新しく職探ししたり、お子さんも転校したりするのも大変だよね
心配してくれるなら親の方が近所に引っ越して支援してくれれば良いのにね


853: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)18:54:18 ID:WPw.un.eo

>>851
夫のスポーツカーは私は乗れないし、いつか車が必要なのは本当だけど
身の丈にあった中古か軽自動車で良かったんだ
夫はそんな車に大事な妻子載せられないって思ってるみたいだけど・・・
ちょっとズレてる人だとは思ってたけど、こんなズレてるとは思わなかった
優しさからきてるから怒るに怒れないし

上司に話を聞いたけど、上司も会社側に聞いてくれてたみたいで、そんなの無いみたいなこと言われたそうで
もう一回ちゃんと調べてくれると約束してくれた
でも結果わかるころにはつわりが終わってそう
はぁ


854: 名無しさん@おーぷん 19/05/29(水)19:54:59 ID:CUe.wc.9j

>>853
怒る必要はない、教え諭すんだよ、今からでも遅くはないよ

優しさからとは分かっているけど、お互いの資産や式を控えた状況であの価格の車は分不相応だと思う
結果的に私はあなたに新居のお金すら貸すことになって、こういう状況になったことでお互い大変になっている
もちろんあなた自身のお金ではある、けれど今お腹に赤ちゃんもいる以上は
自分の引っ越しのお金や式すら足りなくなるまでお金を使ってしまう点は不安を感じる
家族の将来も考えながらお金を使って欲しい

…ってスラスラ言えたらカッコいいね
問答無用で旦那の財布も握れば話は早いんだけどさ


855: 名無しさん@おーぷん 19/05/30(木)02:07:28 ID:Qam.rj.tk

>>854
話し合ったけど、夫は年収600万超えてるからか、お金なんてすぐ貯まるって考えで
「必要なときに必要なことにお金を使わないと意味がない」と言い張った
その必要なときと必要なことは話し合って決めよう?と言ったら、
「え、でも結果的に妊婦したんだし僕の判断は間違ってはゴニョゴニョ」
話してるのも辛いから義両親に電話して事情を話したら、夫はガミガミ叱られてた
電話から義両親の怒鳴り声が聞こえてくるくらい
今の体調じゃ根詰めて話し合うのもしんどい
夫は年下の私が可愛くて可愛くて仕方ないというけど、やっぱり気遣いがなんかズレてるんだと思う
マッサージしてくれたり家事してくれるのは助かるけど
仲人入れた見合いで、夫の収入見て、貯金見て、結婚しても初っ端からこんなお金のトラブルになるなんて
350万のカスタムした車なんかいらないよ

とりあえず義両親は夫にスポーツカーを売れと言ったみたい

ここに書き込む前、職場で吐きながら大泣きしちゃった日があって、その日から上司が周りの聞き取りやってたらしい
会社の先輩たちの私への態度が結婚してから180度変わったことをちまちま調べてたって
メールで報告が来てたけど、いつも私にきつい仕事をさせる男性たちが「騙された、裏切られた」と証言したらしい
見合いだったからはじめての顔合わせから結婚まで約半年、彼氏が居たことを匂わせる機会も無かったから
年の差婚&入籍してすぐの妊娠なせいで、金持ちの親父とデキ婚狙ったと言われてるって
そんなふうに思われてるなんて知らなかった
妊娠してからできない仕事が増えて
「しゃがめません(お腹が痛む)」「重い荷物持てません」「階段(1Fから8F)運べません」
とか、お腹が全然出てないのに甘えてくるから、私に制裁をしてるらしい
結婚前はよく働くいい子だと思ったのに結婚した途端化けの皮が剥がれて男に媚びだしたと言われてるんだって
パートのおばさんたちが聞いた陰口情報らしいけど、思い当たることは男女平等の名のもとに多々言われてきたわ
辛くあたられる理由はわかったけど余計しんどくなった
今日通院するから肉体も辛いけどそれ以上に精神的に辛い、子供は大きくなってるのに体重が減り続けてるって相談してくる


856: 名無しさん@おーぷん 19/05/30(木)03:07:28 ID:5Pm.se.gr

>>855
母子の安全最優先で考えてね
赤ちゃんが死んででもその職場にしがみつくつもり?


857: 名無しさん@おーぷん 19/05/30(木)07:04:06 ID:JpX.6j.gx

>>855
嫌な事を聞くけど、赤ちゃんこのまま産みたい?

今の状況って大体の妊婦さんなら健康を優先して会社を休む状況
例え不本意でも「休む」ことを決断してる
でもあなたを見ていると、貧乏生活のトラウマなのか何が何でも会社にしがみつきたい印象を受ける

旦那の収入も600以上だし、旦那の給料を全て取り上げる形にして
義両親に援助を求めれば辞めても何とかなると思うんだ(嫌なのは承知だよ)
旦那が頼れたなら休む選択肢もあったのは分かる
でも旦那がその体たらくだから、子どもを貧乏にしたくないって気持ちで1人で仕事をギリギリまでして
産んで世話して育てなきゃと考えているのなら現状は無理だと思う
その健康状態であなたに必要なのは他を捨ててでも赤ちゃんの今の健康を守る覚悟だから
でもそれは無理でしょ?貧乏に戻りたくないから

個人的には2人で話し合って赤ちゃんを諦める選択肢も入れた方がいいんじゃないかな
今も結局赤ちゃんに負担かけてるだけだし


858: 名無しさん@おーぷん 19/05/30(木)09:14:10 ID:Qam.rj.tk

>>856
私は元々本社勤務だったけど、
新しく作った支店で主任だった男性が糖尿病悪化で働けなくなったらしく
その後釜として同じ仕事ができた私が
主任の肩書を持って支店で働かされてる
主任の役職も支店への異動も希望してなかったことだから、
本当なら二年で戻れるはずだった
先輩は役職ついてないから、その先輩あたりが主任になるもんだと思ってた
だけど前の上司がやらかしてクビになり、
今の上司が4ヶ月前に入れ替わりで来たんだけど、職場内バラバラで
約束の二年が過ぎても、上司が今の先輩に主任は任せられない、
私が抜けたら支店回らないって言われて留まらされてる
でも妊娠報告して本社から40代の男性が回されてきたから、
会社には元通り本社に戻れないか、約束守ってと伝える
本社には役職持ちから優先ってルールはあるけど、
事業所内保育施設もある
それに本社は横になって休めるスペースもあったし、
妊婦や子持ちが働きやすい環境だった
女性の数が男性とほぼ同数で皆妊娠しても出産しても働き続けてる

>>857
軽々しく命を失う選択肢はしたくない
義両親は二人で子育てできないなら私たちが孫をもらうって夫に話してた
だから義両親には頼れない
頼れるとしたら私の実家、そこにいる姉
貧乏が怖いのは私が貧乏になることじゃない
子供に貧乏な生活をさせること、いじめられるような環境にさせたくないこと
姉の不妊も幼い頃私のために自分の食べ物を私に回してたからだと思う
栄養がたりなくて生理とまってたってあとから教えられたから
生まれてくる子にそんな過酷な環境で生きてほしくない
平成に生まれても餓死と隣合わせの生活で誰も助けてくれなかった
新時代に入ったんだから子供には絶対そんな思いさせたくない


859: 名無しさん@おーぷん 19/05/30(木)09:26:10 ID:gXA.7p.oj

此処まで来ると、此処で相談するより役所とかそっちで相談すべきじゃない?


860: 名無しさん@おーぷん 19/05/30(木)09:31:59 ID:Qam.rj.tk

>>859
相談じゃなくて愚痴を吐きたかっただけだから
長く書きすぎたのでもう消えます


861: 名無しさん@おーぷん 19/05/30(木)09:36:20 ID:gXA.7p.oj

愚痴で止めないで、周囲と相談すべき案件だと思うけども まあ本人がそう言うなら


862: 名無しさん@おーぷん 19/05/30(木)09:40:40 ID:wEm.ol.4x

>>858
それ離婚して母子家庭になって諸々の手当てやら援助やら全部貰う方が得
by同僚の母子家庭者
つーか>>845に就業規則確認しなって言われてるのに確認もせずただ上司に聞いただけとかネタとしか思えない
就業規則はその会社に雇用されてる誰もが読めるようにされてるはずなのにねぇ
きちんと就業規則確認した上で上司や上層部と交渉して違う部署なり待遇改善なりって話なのに
そこには触れないんだよね
次出てきたらプリマでいいよ、真摯に相手してくれたここの人たちに失礼すぎる



関連記事


コメントの投稿




管理者にだけ表示を許可する


---スポンサードリンク---


△ページトップへ戻る
最新記事
毎日更新


a href=/ul